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  3月13日，中國瑞林召開2026年工作會(huì)議暨第二屆第一次職工代表大會(huì)。會(huì)議通過主會(huì)場(chǎng)+視頻直播的方式召開，公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員、總監(jiān)、高級(jí)顧問、副總工程師、專職項(xiàng)目經(jīng)理、各部門、分（子）公司負(fù)責(zé)人、各黨支部書記、黨員代表、職工代表、統(tǒng)戰(zhàn)對(duì)象代表在主會(huì)場(chǎng)參會(huì)，總部及駐外機(jī)構(gòu)其他人員通過視頻網(wǎng)絡(luò)收聽收看。

  會(huì)上，公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理吳潤華作了題為《強(qiáng)化戰(zhàn)略引領(lǐng)、深化管理變革，以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展、以數(shù)智轉(zhuǎn)型升級(jí)，開創(chuàng)中國瑞林可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展新局面》的工作報(bào)告。

  吳潤華充分肯定了2025年和“十四五”時(shí)期取得的成績。他指出，2025年公司上下認(rèn)真落實(shí)董事會(huì)確定的經(jīng)營目標(biāo)，以質(zhì)量賦能為核心驅(qū)動(dòng)力，堅(jiān)定信心穩(wěn)增長、創(chuàng)新提質(zhì)強(qiáng)管理、協(xié)同配合防風(fēng)險(xiǎn)，成功登陸上交所主板，邁入“技術(shù)+資本”雙輪驅(qū)動(dòng)新階段，在國際化業(yè)務(wù)拓展、技術(shù)創(chuàng)新、數(shù)智轉(zhuǎn)型、品牌建設(shè)等領(lǐng)域多點(diǎn)突破，標(biāo)志著“十四五”順利收官，實(shí)現(xiàn)了中國瑞林發(fā)展躍上新臺(tái)階。

  吳潤華強(qiáng)調(diào)，2026年是深入貫徹落實(shí)黨的二十屆四中全會(huì)精神、謀篇布局“十五五”發(fā)展規(guī)劃的關(guān)鍵之年，是公司成功上市后踏上新發(fā)展坐標(biāo)的啟程之年。公司今年總體工作要求是：堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的二十大和二十屆歷次全會(huì)以及全國兩會(huì)、中央和省委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，深化落實(shí)習(xí)近平總書記考察江西重要講話精神，完整準(zhǔn)確全面貫徹新發(fā)展理念，加快構(gòu)建新發(fā)展格局，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，強(qiáng)化戰(zhàn)略引領(lǐng)、拓展業(yè)務(wù)模式、夯實(shí)質(zhì)量根基、深化管理變革、融合資本賦能、防范化解風(fēng)險(xiǎn)，以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展、以數(shù)智轉(zhuǎn)型升級(jí)，全面提升發(fā)展內(nèi)涵，努力實(shí)現(xiàn)“十五五”開好局、起好步，為開創(chuàng)中國瑞林可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展新局面而努力奮斗！

  吳潤華要求，公司上下要以戰(zhàn)略引領(lǐng)深化變革，系統(tǒng)重塑組織體系、優(yōu)化考核與薪酬激勵(lì)體系，全面提升企業(yè)運(yùn)營效能；主動(dòng)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)挑戰(zhàn)優(yōu)化布局，堅(jiān)持技術(shù)引領(lǐng)與服務(wù)優(yōu)先，深耕海外市場(chǎng)并強(qiáng)化各板塊差異化發(fā)展，完善市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)防控；強(qiáng)化項(xiàng)目組織管理與質(zhì)量管控，統(tǒng)籌資源配置、優(yōu)化執(zhí)行模式，全方位提升項(xiàng)目運(yùn)行質(zhì)量與履約效率；縱深推進(jìn)數(shù)智化轉(zhuǎn)型，豐富深化NDI數(shù)智解決方案并疊加AI賦能，更新信息系統(tǒng)架構(gòu)，打造企業(yè)發(fā)展新增長引擎；強(qiáng)化內(nèi)控合規(guī)協(xié)同，健全全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系，規(guī)范財(cái)務(wù)工作并完善安全生產(chǎn)責(zé)任體系，促進(jìn)管理能力全面升級(jí)；加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新賦能，完善創(chuàng)新機(jī)制、聚焦成果轉(zhuǎn)化、建立創(chuàng)新積分體系并融通產(chǎn)學(xué)研用，打造核心業(yè)務(wù)“護(hù)城河”；完善人才選育機(jī)制，科學(xué)編制人力資源規(guī)劃、重構(gòu)崗位管理體系、健全考核分配體系，精準(zhǔn)引才育才并優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化人才支撐保障；堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)、推進(jìn)黨建引領(lǐng)提升，落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，深化廉潔文化建設(shè)，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障公司高質(zhì)量發(fā)展。

  會(huì)議期間，公司黨委委員、紀(jì)委書記文哲通報(bào)了公司2025年度全面從嚴(yán)治黨工作情況，并對(duì)2026年全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行了部署。會(huì)上，還簽訂了2026年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書、質(zhì)量管理責(zé)任書、安全生產(chǎn)責(zé)任書；同時(shí)對(duì)2025年度表現(xiàn)突出的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人予以表彰，樹立先進(jìn)標(biāo)桿，凝聚干事創(chuàng)業(yè)的奮進(jìn)力量。